| 学院开展内部质量保证体系诊断与改进专题培训会
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| 12月8日上午，学院内部质量保证体系诊断与改进专题培训会在1-A502召开。学院副院长罗天蔚、各处室系部负责人参会。会议由罗天蔚副院长主持。 会上，罗天蔚副院长简要介绍了学院诊改工作进展，传达了诊改复核要求，重点分享了已复核院校先进做法，强调学院诊改工作既要立足学院本身，也要跳出常规思维，去学习借鉴其他院校的先进经验，切实发挥以改促进、以改促提升的长效作用，以学院内部质量保证体系的全面建成 |
| 发表时间:2020年12月08日 |
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| 学院164门必修课程全部完成自诊汇报展示
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| 2020年，由教务处牵头、系部具体实施、质量管理办公室督办的全院164门必修课程首轮自诊汇报展示全面完成，其中学院层面示范18门，系部利用每周三下午教研活动时间交流汇报164门，全院教师对诊改的认识与思考有了质的飞跃。 |
| 发表时间:2020年12月30日 |
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| 学院召开诊改平台建设推进会
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| 12月31日，学院诊断与改进平台建设推进会在1-A502召开。学院副院长罗天蔚，党办、行办、教务处、人事处、学工处、图书馆、信息处负责人及金智公司项目总监、工程师参加了会议。会议由罗天蔚副院长主持。 会上，信息处曾旭东处长对学院数字服务平台建设现状作了简要汇报。金智公司川南片区总监钟大为详细介绍了诊改平台建设进度，并展示了诊改平台具体操作界面与视图。 随后，五个层面负责人就各自建设的设想 |
| 发表时间:2020年12月31日 |
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| 学院召开诊改工作任务布置会
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| 4月2日下午，学院诊改工作任务布置会在1教A502会议室召开。副院长罗天蔚、章荣，党办、行办、教务处、人事处、学工部、信息处、质管办负责人，金智公司项目团队等20余人参加了会议。会议由副院长章荣主持。 会上，立足学院诊改工作现状，围绕诊改复核要求，质管办主任杜永红重点解读了2021年学院诊改工作中心任务、推进节点、关键环节及工作要求。 任务牵头部门围绕学校、专业、课程、教师、学生五个层面、质量 |
| 发表时间:2021年04月02日 |
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| 学院开展第一轮诊改知识专题学习
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| 内部质量保证体系建设与运行是学院提升人才培养质量、促进学院事业长足发展的有力抓手，全员树立质量意识尤为重要。4月20日，学院第一轮诊改知识专题学习全面展开，400余名教职工积极参加学习与知识测试。 专题学习以科室为单位，部门负责人领学形式展开。各部门围绕诊改的基本理论、学院诊改的组织体系构架及五个层面目标链和标准链如何打造等进行了深刻解读与讨论。 以测促学，集中学习结束后，质量管理办公室通过学习 |
| 发表时间:2021年04月20日 |
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| 学院召开教师个人发展规划及自我诊断分享会
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| 3月24日下午，学院通过钉钉直播平台召开教师个人发展规划及自我诊断分享会。分享会由人事外事处副处长杜永红主持，思政部张鑫、药学系陈丹、护理系蔡莉分别从初级、中级、副高级层面出发，结合自身实际进行自我诊断分享。全院教职工参与学习。 杜永红首先就此次分享会召开的目的、意义及诊改工作的重要性向大家做了说明，强调大家要认真聆听三位老师的分享，认真学习诊改方案，把个人职业发展同诊改方案有效结合起来。 随后 |
| 发表时间:2020年03月24日 |
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| 2020-2 关于做好规章制度“废改立”工作的通知
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| 发表时间:2020年03月27日 |
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| 学院组织召开部门职责讨论会
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| 为厘清部门职责，实现精细化管理，促进学院治理体系和治理能力的提升，4月24日下午，学院副院长熊骥、黄昌平、罗天蔚及部门负责人参加了会议。会议由罗天蔚副院长主持。 人事外事处副处长杜永红汇报了部门职责梳理推进工作情况，基于学院的三定方案和实际运行情况，经过部门草拟，党办、人事外事处、质量办共同审核了18个职能部门、9个系部职能职责，整理出了22项边界不清、职责不明晰的工作清单 |
| 发表时间:2020年04月25日 |
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| 学院职能部门诊改工作首轮督导全面完成
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| 为统筹协调全面推进学院诊改工作齐头并进，质量办于4月24日、26日分两个半天两个批次对除承担五个层面诊改工作外的其余部门进行了一对一针对性指导。会议由学院分管诊改工作副院长罗天蔚主持。 会议以部门汇报中心工作痛点、难点及举措，质量办逐一答疑的形式召开。会议指出，各部门在诊改工作中普遍存在思路不清、认识不透、重视不够的问题，目标链、标准链认识混淆，质量改进螺旋与部门实际结合度低 |
| 发表时间:2020年04月26日 |
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| 2020-5 关于规范文件材料格式的通知
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| 发表时间:2020年04月15日 |
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