2017年6月3日，人才考核招聘工作在人事外事处的组织，各用人部门积极配合与支持下顺利完成。本次招聘涉及学院8个教学部门，3个管理部门，共计45个岗位。为了吸引更多优秀人才来我院工作，人事处着力加强招聘信息宣传，通过高校校园招聘会、学院门户网站、各类人才招聘网站、学院官方微信等多渠道进行招聘信息推送，扩大信息扩散面，有效提高了招聘信息的可获取性。截至报名日，共一百余名应聘考生投递简历报名。

经过初审、复审及心理素质测评，有44人符合招聘条件进入下一轮考核。此后的考核采取笔试加面试相结合的方式，分4个考场同步进行。其中，教师岗位采用直接试讲的考核方式，辅导员岗位和行政岗位笔试后分别采用无领导小组讨论、结构化面试的方式进行了考核。整个招聘工作由学院纪委全程监督，严格按照民主、公开、竞争、择优原则，坚持德才兼备的标准进行考核。考核结束后，学院工作人员当场对考生公布了笔试、面试成绩。学院将根据综合成绩排名对拟聘人员名单进行公示。