2016年4月28日，新一轮的考核招聘工作圆满结束。本次招聘主要有行政管理人员、教师、实训教师三类岗位，共有48名来自西华大学、重庆医科大学等省内外知名高校的考生参加。

考核招聘自8:00起至12:30止，行政管理岗位采用结构化面试，重在考察逻辑思维、语言表达、随机应变及综合分析判断能力等；教师岗位采用试讲方式，考察逻辑思维、语言表达、专业知识掌握运用、教态仪表、课堂组织等方面的基本素质；实训教师以笔试和操作考试为主，综合反映应试者的专业基础知识和实际操作能力。

考官对每位参加面试的人员进行了客观公正、严肃认真的考核评分，经过层层筛选，综合各项成绩，最终确定拟聘用14名工作人员。新进人才的加入为实现学院跨越式发展注入了新鲜血液，提供持续动力。