大疫当前，责任在肩。学院人事外事处切实贯彻《四川省教育系统防控新型冠状病毒感染肺炎疫情确保开学安全的工作预案》（川教函〔2020〕38 号）、《四川省教育厅关于做好新冠肺炎疫情防控期间全省教师管理服务工作的通知》（川教函〔2020〕46 号）、《四川省人力资源和社会保障厅关于做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间我省事业单位人事管理工作的通知》（川人社函〔2020〕44 号）等文件精神，认真落实学院关于疫情防控的系列部署，立足本职，多措并举，扎实推进项疫情防控工作，全力做好开学准备。

1.积极部署疫情防控工作。在学院新冠疫情防控工作领导小组下，成立了以分管副院长为组长、人事外事处负责人为副组长、各部门负责人为成员的学院新冠疫情防控工作教职工工作组，制定了《学院关于做好2020年春季学期开学前教职工相关工作的通知》《学院加强新冠肺炎疫情期间教职工管理的工作方案》，建立了学院-部门-个人三级防控机制，将教职工防控责任落实到部门和具体人员。积极配合上级部门疫情防控部署，每日高效完成市卫生健康委、学院疫情防控办要求的摸排信息统计和报送工作。

2.精准摸排职工健康情况。实施教职工活动轨迹、健康状况日报告制度，建立摸排台账，全面摸排了教职工及其家属目前所在地、有无外出情况、外出交通工具（包括航班号、车次、时间等）、途径地点、是否与湖北省疫情高发区人员、疑似病例、确诊病例有密切接触、有无发热症状等多种信息。

3.实施健康登记打卡制度。按照省教育厅要求，准确掌握教职工开学前健康信息，人事外事处与信息处密切合作，在2月17日上线了教职工健康线上打卡程序，利用程序定位与实时统计功能全面掌握教职工健康状况、居住地点及活动轨迹等信息，做到“疫区人员状态有监控，返市人员行踪有管控，健康异常状态有报送”，实现科学有效防控疫情。每日对27个部门423名教职工上万条各类信息进行核对、汇总，统计排查，重点核查是否有“三类人员”，外地返市人员是否按规定居家观察，教职工是否有发热、咳嗽等症状，是否有“三类人员”接触史等，并实施日通报制度，目前已连续通报16天200余人次。

4.严格落实隔离防控规定。要求除湖北省及处于当地疫情防控隔离状态的教职工于2月17日前返市，返市后第一时间向所在社区报告，实施无密切接触者居家隔离7日，有接触史的一律实行14天居家或医学隔离观察。同时提醒教职工返市做好防护，注意安全，遵守途径地相关管理规定。

5.做好职工关怀慰问工作。疫情防控期间，人事外事处主动作为，为全院在岗教职工办理了太平洋保险公司捐赠的医务人员“新冠”保险，为一线防疫人员家属及防疫志愿者11人办理了华夏保险“防疫保险捐赠计划”。同时通过电话、微信、QQ等方式联系慰问、关怀一线防疫人员家属及有发热、咳嗽等症状的教职工，提醒做好防护、及时就医。开展对不能按时返市教职工的摸排，了解教职工不能返市的具体原因及思想状况。努力解决已经返市或不能返市的教职工所反映的各种问题，主动配合学校各方面工作，最大限度保障教职工身心健康。

人事外事处全体同志毫无怨言，放弃个人休息时间，齐心协力奋战在教职工防控工作中，同时对照学院年度目标，主动作为，积极谋划开展本部门工作，保证劳资保险不停歇，日常工作不停歇，重点工作不停歇，摸排上报不停歇，防疫抗疫不停歇，确保疫情防控期间各项日常工作、重点工作有序推进，为下一步顺利开学打下了坚实基础。