10月28日上午，人事外事处组织开展了学院“十四五”师资队伍建设规划第一次讨论会，副院长申奎以及人事外事处、教务处、科研处、各系部负责人共计13人参加了本次会议。

首先，副院长申奎强调学院发展各项任务的完成、各项指标的达成，本质上都离不开人才，明确师资队伍建设标准、找到现状与目标的差距、提出具体改进措施，是做好“十四五”师资队伍建设规划的前提。希望大家高度重视，深入思考，对照职业本科师资队伍建设指标，做好学院、系部、专业、教研室、课程、教师个人6个层级的师资队伍建设发展规划。

随后，人事外事处副处长杜永红传达了职业本科师资队伍建设的具体标准，分析了学院及各专业师资队伍建设现状和差距，然后从规模、能力、结构及路径四方面提出了十四五师资队伍建设初步思考。最后，参会人员对“十四五”师资建设规划相关问题进行了充分交流和讨论，为下一步师资队伍建设规划的拟定奠定了基础。

2020年10月28日