为进一步实施“人才强校”战略，大力引进学院发展急需的高层次和急需紧缺人才，5月10日，学院在实训教学楼开展了2015年公开考核招聘辅导员工作。
自学院4月中旬发出招聘通知以来，来自四川大学、西南大学、华东师范大学等省内外高校的五十余名应届研究生投递了求职简历。经过初审，共有30人符合招聘条件进入了本次考核。本次辅导员岗位招聘考核采取90分钟笔试和20分钟无领导小组讨论的面试形式进行。
为充分体现考核的公平、公正、公开，本次考核评委小组的产生通过抽签决定，最终产生了由学院副院长、纪委书记、学工处负责人及教师代表等7人组成的评委小组。笔试、面试环节结束后，工作人员在学院纪委的监督下进行了阅卷、计分，并对考生当场公布成绩。根据笔试、面试综合成绩排名，王维等应聘者作为拟聘人员将进入下一步的政审、体检环节。学院将持续优化辅导员队伍，为学院的长足发展奠定人才基础。
考生进行无领导小组讨论
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