7月5日下午，学院召开人才培养评估整改工作推进会。党委书记刘建辉、副书记李华，副院长申奎、黄昌平、罗天蔚，处室系部负责人及评建办工作人员参会，会议由罗天蔚副主持。

会上，各部门结合学院评估整改方案、任务清单，围绕整改进展、存在问题及需协调解决工作三方面进行了详实汇报。评建办介绍了教育厅年底评估回访的主要日程安排，并就下一阶段整改工作安排进行了布置。

与会领导肯定了各部门的整改工作，就“感恩情怀、人才队伍培养、教育教学改革、高质量发展”提出了更细、更高、更新、更严的要求。6月27日省教育厅正式公布了人才评估结论为“通过”，标志着学院历时两年的人才培养工作评估阶段工作完成，下一步将紧锣密鼓聚力开展评估整改工作。罗天蔚在讲话中向市委市政府、市教体局、市卫计委、两附院、学院教职工等在学院人才培养评估工作中鼎力支持和辛勤付出表示感谢，指出学院评估工作能获得专家组一致认可离不开大家的助力。黄昌平强调了人才队伍培养、教育教学改革方向，提出人才队伍培养要引培结合、内培为主，教育教学改革要推陈出新、育人与育才相统一。李华从工作纪律、员工觉悟出发，言明不怕苦不言累敢奉献的职工队伍才能领跑学院发展。刘建辉在总结发言中对后续工作作了四点指示：一是杜绝“新瓶装老酒”，当前，学院面临搬迁新校区和评估整改两项重大工作，时间紧、要求严、任务重，搬入新校区，须以新面貌示人、新机制治校；二是化解人才队伍结构矛盾，对内大力培养，对外柔性引进，把“人”用活；三是内涵质量拔上新阶，创新发展机制，把握好教学科研与育人两条主线；四是合理分工工作落小落细，任务分解到人；执行有力工作落地落实，用数据来说话；会用、善用两个附院资源，用到位、用出彩，在专业建设上打造出“自贡模式”，借助人才评估的东风促进学院走上高质量发展之路。