自贡市第一人民医院始建于1908年，医院党委下设6个党总支、55个党支部，共有党员803名。医院党委深入贯彻落实习近平总书记来川视察重要指示精神及省第十二次党代会精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，统筹发展和安全，统筹疫情防控和社会经济发展，着力构建党建业务相融共进“四双”工作机制，实施“党建+”工作模式，以高质量党建引领医院高质量发展。医院建成全省首个地级市医学科学院，拥有国家级基地（中心）17个、省级基地（中心）7个、省级重点学科（专科）12个。公立医院绩效考核位列全省前10位，连续六年获市属医疗机构绩效考核一等次。医院党委被评为四川省抗击新冠肺炎疫情先进集体，四川省先进基层党组织，在建党100周年之际荣获全国先进基层党组织称号。
迅速组建“1+13”疫情防控指挥体系，第一时间向基层党组织和党员发出倡议书，组建党员先锋队、青年突击队，528名党员主动请缨。集中全院力量组建专家团队，发挥“呼吸+传染+中西医”多学科优势，坚持“一人一策”“一日一会”，圆满完成36例确诊患者和161例留观患者救治工作，实现了“疑似患者零放走，确诊患者零死亡，医务人员零感染”的“三零目标”。派出414名医务人员驰援云南、上海、武汉、郑州等省（直辖市）市。千余人次参与自贡大规模核酸采集及疫苗接种保障任务。建成自贡市新冠病毒核酸城市检测基地，经验做法在全省推广。
积极探索打造符合医院实际的科研创新平台，先后建成国家药物临床试验基地、省博士后创新实践基地、市级院士（专家）工作站、临床药物合成与代谢联合实验室。医学检验科顺利通过ISO15189实验室国际认可，检验结果可全球互认。呼吸与危重症医学科建成国家级临床重点专科，康复医学科建成省级临床重点专科。与四川大学华西医院建立紧密型专科联盟，与广州呼吸健康研究院签订战略合作协议，携手钟南山院士团队，通过学科共建、平台共享、人才共育等方式，在疫情防控、呼吸疾病防治等方面开展深入合作。获省、市科研立项212项；省、市科研获奖27项、国家专利674项；发表SCI论文114篇、核心期刊论文352篇，11个专科进入全省前十。
实施“仁济英才”战略，推进“双带头人”工程和“仁济头雁”工程，实现94%党支部书记和科室负责人“一肩挑”。以“五强五有”“五个模范”为目标锻造190人的高素质、专业化中层干部队伍。与四川大学华西医院医院研究管理所联办医院管理培训班，245人次参训。与西南医科大学联办在职研究生班。开展国际国内学术交流和技术合作，出台《激励临床医务人员赴国外研修管理办法》，先后选派120余名干部和业务骨干赴英国、德国、以色列等国（境）外研修学习，380余名职工赴省内外先进医院进修。组织7批次共124名干部赴台湾学习。鼓励职工提升学历学位，送培博士18名、硕士100余名。现有硕博士357人，高级职称452人，省政府、省卫生健康委、省中管局学术技术带头人及后备人选20人，市名医、“双千计划”人才、优秀医学专家等102人，硕士生导师8人。
与四川大学华西医院医院研究管理所联办医院管理培训班
作为省建立健全现代医院管理制度试点医院，成立运营管理部，为13个临床科室设置了专科室经营助理，每月对运营指标进行分析。将55个国考指标融入医院日常管理，全面实行科室全成本核算、预算管理，成立耗材管委会，主动顺应DRG支付制度改革。开展“改善患者就医体验百日行动”，各科室自查整改服务流程与细节中存在的问题20个。医院建成三星数字化医院、后勤管理一站式服务中心、智慧健康医疗服务示范单位。医院被评为“省医保管理先进单位”、“省级节水型单位”、“创建全国文明城市先进集体”，连续两年获“市老工业城市产业转型升级先进集体”称号。
后勤管理一站式服务中心
设立病员一站式服务中心，成立优质服务办牵头优化医疗服务流程。开展“人文科室”评选，推行SBAR、CICARE标准化沟通模式。以“互联网+”为手段，全面开通排队叫号、微信挂号、诊间支付、报告查询等服务。在全市率先与120家基层医疗机构建成影像、心电、检验、病理、超声、眼底筛查“六大远程诊断平台”，累计出具诊断报告116万份，为患者节约9400余万元。对病房进行“7S”管理，改善患者就医环境。开设名医工作室、午间门诊。推行门诊导医志愿服务，安排党员中干、团员青年到门诊开展体验式导医志愿服务。患者就医获得感进一步增强，在2021年三级公立医院绩效考核中，门诊患者满意度达90.32%，住院患者满意度达96.06%。
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