为深入践行“科技兴院、人才立院”发展战略，凝聚人才力量，激发科创活力，11月12日下午，我院2025年度人才科教大会在学术报告厅举行。特邀嘉宾、院领导班子成员、全体中层干部、业务骨干及中青年科研人员齐聚一堂，共话人才培养，共商科创发展，为医院高质量发展注入强劲动力。

自贡市科学技术局副局长朱晓文、自贡市卫生健康委员会副主任吴敏出席大会。

市卫生健康委员会副主任吴敏对自贡市第一人民医院人才科教工作取得的显著成效给予高度评价。她指出，作为区域医疗服务的龙头单位，市一医院始终将人才培养和科技创新置于战略高度，此次大会的召开，不仅是对医院过往工作的全面总结，更彰显了其推动医学事业发展的责任与担当。当前，卫生健康事业正处于高质量发展的关键阶段，群众对优质医疗资源的需求日益增长，希望医院以此次大会为契机，进一步强化人才引育留用机制，打造结构合理、素质优良的医学人才梯队；深化医教协同、医研融合，聚焦临床重点难点问题，提升医疗服务能力和水平；发挥龙头引领作用，带动区域医疗资源整合与能力提升，为保障全市人民身体健康和生命安全筑牢防线。

党委书记倪志勇作重要讲话。讲话中回顾了医院117年发展历程，强调"人才强院、科教兴院"是医院高质量发展的核心战略。他指出，近年来医院学科建设成效凸显，建成省级重点学科（专科）12个，近三年引进培养硕博士266人，获批国家科技创新2030重大项目，科研成果转化成效显著。面对新形势，他强调全院上下以党建为引领，精准破解人才引育留用、科研协同创新、教学质量提升等瓶颈问题，压实责任、狠抓落实，为建设"健康自贡"贡献更大力量。

党委副书记、院长刘世伟作人才科教工作总结报告。他指出，过去两年医院坚守“人才是第一资源、创新是第一动力”理念，在人才引育、科研创新、教学传承三大领域取得显著成效。人才队伍梯队日益优化，博士总数从6名增至18名，硕博士占比达20%，新增省级人才称号7人次、市级50人次；科研平台能级稳步提升，成功获评四川省首批研究型病房培育单位，2024年GCP临床试验立项同比增长113%，牵头川南地市级医院首个国家科技重大项目；教学体系不断完善，住培学员执医通过率显著提升，在省级技能竞赛中斩获团体特等奖等多项荣誉，形成了医教研协同发展的良好格局。同时，报告也直面人才结构性短缺、科研成果转化不足、教学基础条件薄弱等短板，并明确未来将重点推进博士人才培育、研究型病房建设、医学模拟中心升级等核心任务。

副院长胡伟科主持会议。

副院长唐娟宣读表扬文件及获奖人员名单。七轮颁奖依次表彰了11名"仁济英才"代表、6名新增高校硕士研究生指导教师、7个优秀住院医师规范化培训专业基地、12名教学比赛获奖人员、5个科研项目获奖团队、7名科研立项标兵及2个优秀临床试验科室。

获奖代表中，既有深耕临床与科研的学科带头人，也有潜心教学的优秀师资，他们用实干诠释了医者仁心与创新精神，为医院发展注入了强劲动力。

3名科教骨干作经验分享，既有围绕GCP工作开展的实践经验分享，为临床试验规范化推进提供参考；也有深耕科研一线的从业者讲述从临床问题到科研成果的转化历程，传递科研探索的方法与初心；还有结合教学比赛心得，阐释医学教育中“以赛促教、以教促学”深刻内涵的教学感悟；同时特邀企业代表带来科研成果转化经验讲座，为医院科研成果从“实验室”走向“临床一线”提供新思路、新路径。

此次人才科教大会的召开，不仅是对医院过往人才科教工作的总结与表彰，更是对未来发展的谋划与启航。自贡市第一人民医院将以此次大会为契机，持续强化人才引育、深化科研创新、优化教学质量，让人才活力充分涌流，让科创成果有效转化，为建设高水平现代化医院、守护区域群众生命健康书写新篇。